Doanh nghiệp ngành bán lẻ, sản xuất bao bì... có mức thưởng tết cao nhất. Ảnh minh họa: Minh Tâm

Năm ngoái, mức thưởng cao nhất là 710 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Mức thưởng cao nhất và thấp nhất này đều rơi vào nhóm doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp cổ phần hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất.

Với nhóm doanh nghiệp tư nhân, cổ phần hoạt động ngoài khu chế xuất, khu công nghiệp cũng có mức thưởng khá. Trong đó, thưởng cao nhất là 400 triệu đồng và thấp nhất là 3,1 triệu đồng.

Trong khi đó, thưởng tết ở nhóm doanh nghiệp FDI, thường cao nhất vào các năm trước, năm nay lại chỉ xếp thứ ba. Cụ thể, mức thưởng cao nhất là 301 triệu đồng và thấp nhất là 3,15 triệu đồng của doanh nghiệp hoạt động ngoài khu công nghiệp, khu chế xuất và lần lượt là 192 triệu đồng; 3 triệu đồng với doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp.

Sở Lao động Thương binh và Xã hội nhận xét, mức thưởng cao nhất rơi vào các doanh nghiệp ngành bán lẻ, sản xuất bao bì, hàng điện tử.

Ngược lại, các doanh nghiệp nhỏ, sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp. 139 doanh nghiệp cho biết kinh doanh khó khăn, thu hẹp sản xuất, khó thu hồi công nợ nên không thể thưởng tết cao cho người lao động.

“Nhưng nhìn chung, các doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì mức thưởng trung bình 1 tháng lương cho người lao động. Nhiều doanh nghiệp ngoài thưởng tết còn tặng quà, phiếu mua hàng, tổ chức xe đưa đón, hỗ trợ tiền tàu xe cho người lao động. Nhiều đơn vị dự kiến tổ chức tiệc tất niên, thăm hỏi người lao động không có điều kiện về quê ăn tết”, báo cáo của cơ quan chức năng đánh giá.

Trước đó, vào dịp Tết Dương lịch, các doanh nghiệp cũng đã thực hiện thưởng cho người lao động. Trong đó, mức thưởng cao nhất, 583 triệu đồng, thuộc về doanh nghiệp FDI. Mức thấp nhất được ghi nhận là 50.000 đồng, cũng rơi vào nhóm doanh nghiệp này.