CHÄ‚M SÓC KHÃCH HÀNG
PHÃ’NG KINH DOANH
PHÒNG KỸ THUẬT
CHÄ‚M SÓC KHÃCH HÀNG
PHÃ’NG KINH DOANH
PHÒNG KỸ THUẬT
Sau hai phiên không thể Ä‘i đến đồng thuáºn thì đến phiên thứ 3 kết thúc lúc 12h30 hôm nay 3-9, Há»™i đồng tiá»n lương quốc gia Ä‘ã phải bá» phiếu vá»›i 14 phiếu hợp lệ, mức đồng ý lên tá»›i hÆ¡n 90% vá»›i mức tăng lương 12,4% so vá»›i năm 2015. Tại buổi há»p báo diá»…n ra ngay sau Ä‘ó, ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bá»™ Lao động, Thương binh và Xã há»™i, Chá»§ tịch Há»™i đồng tiá»n lương Quốc gia cho hay, Ä‘ây là phương án được thành viên Há»™i đồng đồng thuáºn cao nhất trong 3 năm qua. Năm nay, kinh tế Ä‘ã khá hÆ¡n nên mức tăng lương tối thiểu 2016 bằng mức tăng năm 2015 vá» con số tuyệt đối nên sẽ dá»… giải thích vá»›i ngưá»i lao động hÆ¡n. Mức này sẽ Ä‘áp ứng trên 80% nhu cầu sống tối thiểu. Mức tăng lương tối thiểu năm 2016 sẽ đỠxuất vá»›i Chính phá»§
ÄÆ¡n vị: 1.000 đồng Không bằng lòng vá»›i mức tăng lương tối thiểu 2016, tuy nhiên, Ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chá»§ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho hay do quy chế cá»§a hoạt động cá»§a Há»™i đồng nên phía doanh nghiệp cÅ©ng phải chấp nháºn. Hiện nay, doanh nghiệp còn rất khó khăn, mức tăng như váºy là vượt qua mức chi trả cá»§a doanh nghiệp. Äiá»u này Ä‘òi há»i doanh nghiệp phải phấn đấu “cáºt lá»±c” hÆ¡n nữa để có đủ năng lá»±c há»™i nháºp, mặc dù Ä‘ây là Ä‘iá»u “cá»±c kỳ” khó khăn vá»›i doanh nghiệp. Theo ông Phòng, VCCI sẽ tiếp tục táºp hợp ý kiến cá»§a doanh nghiệp để kiến nghị mức Ä‘óng bảo hiểm xã há»™i (BHXH) giảm xuống hoặc kéo dài lá»™ trình Ä‘óng BHXH trên tổng thu nháºp cá»§a ngưá»i lao động để Ä‘áp ứng khả năng chi trả cá»§a ngưá»i sá» dụng lao động. Theo VCCI, qua khảo sát cá»§a 16 hiệp há»™i ngành hàng, các doanh nghiệp cho hay, há» chỉ có thể có khả năng chi trả ở mức trên dưới 10%, tháºm chí có những hiệp há»™i cho rằng chỉ nên tăng 6-7%. “Qua thảo luáºn chúng tôi đỠxuất chỉ nên tăng 10,7% nhưng cÆ¡ chế hoạt động cá»§a há»™i đồng là đồng thuáºn để kiến nghị lên Chính phá»§ nên trên cÆ¡ sở Ä‘ó, mặc dù không thá»a mãn nhưng chúng tôi vẫn phải chấp nháºn” – ông Phòng nói. CÅ©ng tại buổi há»p báo, ông Mai Äức Chính, Phó chá»§ tịch Tổng Liên Ä‘oàn Lao động Việt Nam (TLÄLÄ) cho hay, phía TLÄLÄ cÅ©ng vẫn chưa bằng lòng vá»›i mức tăng này. Tuy nhiên, ông Chính cho hay, chí ít thì mức tăng này cÅ©ng bằng mức tăng năm ngoái vá» giá trị tuyệt đối nên sẽ dá»… giải thích vá»›i ngưá»i lao động hÆ¡n. Ông Chính cho rằng, mức tăng này “vá» cÆ¡ bản” không tác động tá»›i doanh nghiệp vì trên thá»±c tế, ngưá»i lao động Ä‘ã được trả mức lương cao hÆ¡n so vá»›i lương tối thiểu. “Có chăng doanh nghiệp bị tác động là vá» mức Ä‘óng BHXH khi tiến tá»›i mức Ä‘óng này sẽ trên tổng thu nháºp cá»§a ngưá»i lao động vào năm 2018” – ông Chính nói. Theo ông VÅ© Äức Giang, Chá»§ tịch Hiệp há»™i dệt may Việt Nam, việc tăng 12,4% là má»™t áp lá»±c lá»›n cá»§a ngành dệt may Việt Nam. Theo tính toán, mức tăng này sẽ khiến toàn ngành dệt may phải mất thêm 6.000 tỉ đồng chi phí Ä‘óng BHXH, trong Ä‘ó, riêng chi phí tăng thêm cho công Ä‘oàn (2%) là 450 tỉ đồng. Tuy nhiên, cá»™ng đồng doanh nghiệp sẽ phải tìm ra giải pháp để nâng cao năng suất lao động thông qua Ä‘ào tạo nguồn lá»±c, nâng cao tay nghá». |