Trao đổi vá»›i báo chí chiều 23/1, bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Lao Ä‘á»™ng - Tiền lÆ°Æ¡ng (Bá»™ Lao Ä‘á»™ng, ThÆ°Æ¡ng binh và Xã há»™i) nhận định năm 2012, do tác Ä‘á»™ng của suy giảm kinh tế nên hoạt Ä‘á»™ng sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp có nhiều khó khăn. Nhiều doanh nghiệp có nguy cÆ¡ phá sản, giải thể, ngừng hoạt Ä‘á»™ng. Khoảng 55.000 doanh nghiệp phá sản trong năm qua.

Bà cho biết, đến nay 63 tỉnh Ä‘ã khảo sát, báo cáo tình hình tiền lÆ°Æ¡ng 2012, thưởng Tết năm 2013. HÆ¡n 11.000 doanh nghiệp có báo cáo thưởng Tết, chỉ tÆ°Æ¡ng Ä‘Æ°Æ¡ng 3% số Ä‘ang hoạt Ä‘á»™ng, vá»›i hÆ¡n 2 triệu lao Ä‘á»™ng (chiếm 16%).

"Điều này cho thấy con số báo cáo chÆ°a thể hiện hết tình hình lÆ°Æ¡ng, thưởng Tết của năm nay", bà Minh nói và cho hay, tiền lÆ°Æ¡ng bình quân của người lao Ä‘á»™ng năm 2012 là 4,3 triệu đồng, tăng 12% so vá»›i năm 2011 (vá»›i khoảng 3,8 triệu).

Thưởng Tết âm lịch cao nhất năm nay là 650 triệu đồng, ở doanh nghiệp FDI tỉnh Đồng Nai. Ảnh: Anh Quân.

Tiền thưởng Tết dÆ°Æ¡ng 2013 có mức trung bình 1,1 triệu đồng má»—i người, tăng 18% so vá»›i năm 2012. Người có mức thưởng cao nhất tại doanh nghiệp FDI ở TP HCM khoảng 624 triệu. Má»™t số doanh nghiệp khó khăn không thưởng Tết.

Mức thưởng bình quân trong các loại hình doanh nghiệp có sá»± chênh lệch. Công ty TNHH má»™t thành viên do nhà nÆ°á»›c làm chủ sở hữu khoảng thưởng trung bình 1,3 triệu đồng má»—i người, doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nÆ°á»›c 1,9 triệu, doanh nghiệp dân doanh 622.000 đồng, doanh nghiệp FDI 1,2 triệu đồng.

Về thưởng Tết âm lịch, má»™t doanh nghiệp FDI Đồng Nai chi trả cao nhất, lên tá»›i 650 triệu đồng. Theo Vụ Tiền lÆ°Æ¡ng, trung bình tổng mức thưởng Tết dÆ°Æ¡ng, Tết âm khoảng má»™t tháng lÆ°Æ¡ng bình quân. Đợt Tết Quý Tỵ này, mức thưởng cho má»—i người lao Ä‘á»™ng là 3,5 triệu đồng (năm 2012 là 3,2 triệu đồng).

Mức thưởng ở công ty TNHH má»™t thành viên là 4,6 triệu má»™t người, doanh nghiệp cổ phần 4,7 triệu, doanh nghiệp dân doanh 2,5 triệu và doanh nghiệp FDI 3,3 triệu. "Đây chỉ là kế hoạch thưởng Tết của các doanh nghiệp, còn thá»±c tế việc triển khai thế nào, chúng tôi còn phải phối hợp vá»›i công Ä‘oàn Ä‘ôn đốc họ thá»±c hiện và có báo cáo sau Tết", bà Minh cho hay.

Tiền lÆ°Æ¡ng và tiền thưởng Tết của người lao Ä‘á»™ng năm 2012 có xu hÆ°á»›ng tăng so vá»›i năm trÆ°á»›c, nhÆ°ng đại diện Bá»™ cho rằng chỉ đủ bù đắp trượt giá.Tình hình nợ lÆ°Æ¡ng vẫn còn diá»…n ra phổ biến ở nhiều doanh nghiệp. Vụ trưởng Minh cho biết, Vụ nhận được báo cáo của 27 tỉnh, trong Ä‘ó số doanh nghiệp nợ lÆ°Æ¡ng gồm 103 doanh nghiệp nhà nÆ°á»›c, 8 doanh nghiệp TNHN 100% vốn nhà nÆ°á»›c, 16 doanh nghiệp là công ty cổ phần có vốn góp nhà nÆ°á»›c, 77 doanh nghiệp ngoài quốc doanh và 2 doanh nghiệp FDI.

Tổng số lao Ä‘á»™ng bị nợ lÆ°Æ¡ng là gần 10.200 trong Ä‘ó 710 người thuá»™c doanh nghiệp nhà nÆ°á»›c, gần 2.700 người ở doanh nghiệp cổ phần có vốn góp nhà nÆ°á»›c, hÆ¡n 6.700 người ở doanh nghiệp dân doanh và 27 người thuá»™c doanh nghiệp FDI. Tổng số tiền nợ lÆ°Æ¡ng là hÆ¡n 76 tá»· đồng, trong Ä‘ó doanh nghiệp nhà nÆ°á»›c 11,1 tá»·, doanh nghiệp có vốn góp nhà nÆ°á»›c là gần 9 tá»·, dân doanh 50,5 tá»· và FDI 179 triệu.

"Con số này má»›i ở 27 tỉnh, má»™t số tỉnh nợ lÆ°Æ¡ng, bảo hiểm xã há»™i lá»›n nhÆ° Hà Ná»™i, TP HCM chÆ°a có báo cáo", bà Minh cho hay.

TrÆ°á»›c tình hình Ä‘ó, ngoài việc đề nghị chủ doanh nghiệp tìm nguồn trả lÆ°Æ¡ng cho người lao Ä‘á»™ng, cải tiến năng suất, tăng thu nhập cho người lao Ä‘á»™ng, Bá»™ Lao Ä‘á»™ng Ä‘ã có tờ trình báo cáo Thủ tÆ°á»›ng đề xuất, đối vá»›i những doanh nghiệp không liên lạc được vá»›i chủ thì chủ tịch UBND tỉnh tạm ứng ngân sách trả lÆ°Æ¡ng cho những người có tên trong bảng lÆ°Æ¡ng mà doanh nghiệp còn nợ. Sau Ä‘ó, xá»­ lý tài sản của những doanh nghiệp này hoàn trả ngân sách nhà nÆ°á»›c. Trường hợp tài sản không đủ thì báo cáo về Bá»™ Tài chính để trìnhThủ tÆ°á»›ng.

Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã há»™i Trần Văn Luận cÅ©ng cho hay, tình hình nợ đọng bảo hiểm xã há»™i Ä‘ã diá»…n ra nhiều năm, má»—i năm khoảng 3.000 tá»· đồng. Năm nay khó khăn hÆ¡n nên má»™t số doanh nghiệp tiếp tục nợ tồn đọng. Điều này do nhiều nguyên nhân, do khó khăn má»™t phần, nhÆ°ng phần lá»›n là trốn tránh trách nhiệm và Ä‘óng không đủ định mức. Theo quy định của bảo hiểm xã há»™i, nếu doanh nghiệp nợ thì không thể giải quyết được các chế Ä‘á»™ cho người lao Ä‘á»™ng khi cần thiết.

Hoàng Thùy